诺贝尔摇篮湘江壹号幼稚园于2012年9月开园，占地面积3468m²，建筑面积 3410.69㎡，户外活动场地3500㎡，户外活动场地宽敞，教室南北朝向，空气流通，日照充足。到现在为止已经开设12个班级，幼儿人数359人，全体教职工48人，均持有上岗资格证，办园以来，一直坚持科学、依法办园，诺贝尔摇篮湘江壹号幼稚园是诺贝尔摇篮旗下的一所普惠幼儿园，办园宗旨是“一切为了孩子，为了孩子的一切、为了一切的孩子”，让孩子在幼儿园开心、快乐、度过每一天。
一、一流的硬件设施伴孩子健康、快乐成长
办园初期，诺贝尔摇篮湘江壹号幼儿园按照最高端的标准办园，一流的硬件配置满足孩子的需求，大型滑滑梯、趣味蹦蹦床、平衡木、迷你小城堡、摇摇马、等等一一俱全。园内还配有舞蹈室、接待室、教师办公室、电脑室、监控室、保健室、隔离室、美术室等各类功能房。活动室内各种设施设备齐全，适合幼儿需求；每个班有幼儿玩具柜、图书柜，各类小玩具充足，图书、画册种类多，适合幼儿年龄特点，内容健康；班内配有录音机、电视机、天才机、紫外线灯、消毒柜硬件完善。幼儿园最注重幼儿的健康安全，配备了专门的保健室，专业的保健医生每天为孩子进行晨检，认真、细心呵护孩子的健康。园内还配置了规范的食堂，严格按照需求配置设备，干净整洁的卫生环境为孩子的健康身体保驾护航。
二、优化园务管理、走规范化发展道路
1、完善制度、专业发展
开园前期，诺贝尔摇篮湘江壹号幼稚园就建立了一套非常完善的制度、含保教基本制度、教研制度、安全制度、考核制度、新员工培训制度、员工签到制度、员工请假制度、节假日值班制度等。我们诺贝尔摇篮湘江壹号幼稚园还制定了园长职责、各个行政职责班主任工作职责、配班工作职责、保育员工作职责、保安工作职责等，建立了幼儿园一日工作流程贴在每个班级，让每位工作人员随时可以看到制度，通过制度来规范自己的一言一行，通过制度让自己成长，让园所走规范化发展的道路。
2、奖惩分明、机智评比。
没有评比和公示的制度形同虚设，奖惩分明可以激励老师追求卓越，也可以让老师明白自己和他人的差距，提升自己的专业水平，比如：园所多次进行的教学比武，将更加吸引孩子的活动进行评奖，老师们互相分享，进行研讨。奖励获奖的老师外出学习旅游。
3、集体活动让老师团结奋进
制度面前人人平等，制度背后温暖依存，园所在开园初期建立了工会组织，每到教师过生日，幼儿园都会准备一份温暖小礼物，写一段温馨的祝福语，让老师精神、物质双丰收。节假期还组织员工到株洲方特、灰汤温泉玩耍，优秀员工三亚三日游，节假日也会送上幼儿园的一片心意，让福利温暖人心。
每到月底，会将园所的工作进行分部门的总结，做得好的班级或者个人都会有评优奖励，直接和工资挂钩，实施能者多劳，能者多得。
三、细磨日常教学，让科研常态化。
1、思想高度决定师德高度
教育质量的好坏关键在于教师，在于教师素质的高低，学海无边，学习是进步的阶梯。我园始终把贯彻落实《纲要》、《指南》精神放在首位，不断学习、不断创新。提倡：“让老师走出去，把名师请进来”，请朱永新老师、魅力诗词之神苏静老师、湖大张静园长、十七幼谭涵园长等到园进行培训，老师们在学习中更加专业。同时，我园多次和湖大幼儿园一起参与教研工作，规范教研模式，提升专业水平，多次安排行政到湖大幼儿园、长沙市教育局幼儿园开福分园进行学习。园内内部培训园本教研，每周周日固定业务学习，分组教学研讨，让老师们更专业。
2、细磨日常教学，先固化，再优化。
为了提高教师的师资水平，保证各活动发展有序，园所的行政不定时的进行推门看活动，对于活动现场进行指导。认真贯彻落实《纲要》，《指南》精神根据孩子不同的年龄特征设置活动，听完活动后及时给予指导和点评，对优秀的活动进行研讨，合理的运用到每个班级。
3、基础教学促发展、创新教学挖潜能。
幼儿时期是人语言发展的关键时期，因此我们诺贝尔摇篮湘江壹号幼稚园以语言为特色教育多次开展了“古诗词背诵大赛”，“故事大赛”等，通过比赛，老师们个个能够出口成诗，在老师的语言引导下，孩子们的语言表达越来越完善，同时对中国传统的古诗词充满浓厚的兴趣。通过一些列教学活动，取得显著成效，琪琪小朋友和妈妈出去玩的时候，发现了一棵树，妈妈告诉她是桃花树，琪琪马上接到：“桃花一簇开无主，可爱深红爱浅红”。西西的妈妈周末带西西去看喷泉，西西马上接到：“飞流直下三千尺、疑是银河落九天”。玩中学、学中玩，让孩子们对中国传统文化充满兴趣。
4、好习惯、好性格、好的思维方式伴孩子成长
0—6岁是孩子行为习惯养成的关键期，俗话说“3岁看大，七岁看老”。童年时期的好习惯就尤为重要，孩子在幼儿园学多少的知识本领都不重要，一个好的习惯陪伴孩子终身，所以园所还开展了国学课程，孩子们从小学习《弟子规》《三字经》，用《弟子规》规范自己的行为习惯，在《三字经》中更加了解我们的历史，孩子们在经典文化的熏陶中变得更加感恩、孝敬，在各种节假日不再吵着到处玩，而是帮助父母做力所能及的事情，能够更加独立自主的成长。
5、家园共育，实现5+2>7
幼儿的学习与发展，仅靠幼儿园单方面的努力是不够的，必须得到家庭、社会的支持、理解与配合。因此，我园始终牢记一个道理：那就是保持家园密切沟通，促进孩子的全面发展。保持家园联系，共同配合搞好幼儿教育。为了帮助家长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致，每学期定期召开全园、班级家长会，让家长了解幼儿园的园务工作情况、班级具体的培养目标和教学计划，知道如何配合老师进行教育等问题。为更好地教育下一代，我们还积极做好家长的工作，每学期都举行活动，并充分利用班级的“家长园地”、家访等形式主动与家长建立联系。每年都有家长进课堂，“爸爸来了”“妈妈防拐防骗大课堂”取得显著效果。
四、专业保健、健康饮食，让孩子茁壮成长
1、绿色蔬菜放心吃
为了给孩子一个健康的童年，我们诺贝尔摇篮专门成立了“诺贝尔摇篮农科素质教育基地”， 占地1500亩，所有的蔬菜瓜果都是天然无公害的绿色食品，在基地也有我们的检测中心，保证食物的卫生，幼儿园为孩子提供放心蔬菜，还请了专门的营养师为孩子进行营养搭配，合理饮食。能够吃到无污染的蔬菜瓜果，是孩子和全体老师最大的幸福。
2、食堂卫生无死角
我们诺贝尔摇篮湘江壹号幼稚园园的食堂是按照高端的配置，操作间、配餐区规范、合理，幼儿的餐点制作“流水线”，留样冰箱严格落实、消毒记录齐全，为孩子的安全饮食奠定坚实基础。
3.细节决定质量
（1）、根据卫生部《托儿所、幼儿园卫生保健制度》的内容，我园结合实际情况，制定了各项卫生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，每餐间隔3.5个小时，错峰体育活动。扎实抓好卫生保健工作，确保幼儿身心健康。
（2）、认真做好消毒工作。如我们做到对活动场地、厕所、空气做到每天消毒一次；对玩具每周消毒一次；另外，我们还不定时聘请社区卫生院的医生到现场进行指导。
（3）、扎实抓好一日三检工作。晨检、午检，晚检是一项常规工作，贵在坚持。为了确保对幼儿病变做到早发现、早治疗，我园规定每天早晨幼儿入园后、午餐后、晚餐前教师都必须对幼儿进行常规检查，并认真做好记载。对于检查中发现的异常情况要求教师早报告，并在第一时间与家长取得联系，督促家长对孩子进行早治疗。
（4）、积极做好卫生保健知识宣传。在园内设有专栏，方便家长及参观人员观看；班级家园墙也相对应的张贴了各季节的护理知识，老师和家长可以共同学习。
五、安全无小事，责任大于天
孩子在幼儿园最重要的就是安全，诺贝尔摇篮湘江壹号幼稚园建立了完善的安全制度，成立专门的安全小组，每周进行安全会议培训，学习安全的典型案例，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关心园内的每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决。其次，建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。每年至少两次请专家对老师进行消防培训，培训的对象是老师和家长，孩子在园学习了安全消防儿歌，进行消防演习，每年进行防拐防骗防暴演习，截止到现在，诺贝尔摇篮达美幼儿园办园以来，没有出现一起大型安全事故。我们会再接再厉，时刻警醒自己。
六、大活动促进大发展
在园所管理方面，我园进一步加大管理工作力度，办园效益明显提高，园所还积极开展各种有意义的活动：2019年7月份园所举行了“快乐亲子游艺活动”，得到家长和孩子的高度赞赏，诺贝尔摇篮湘江幼稚园的教育理念得到了家长的认可。每逢节假日孩子们都会给自己的父母做礼物，感恩、孝敬融入到生活中的点点滴滴。